佛山市贸促会、佛山电台联合推出《国际商事22条军规》。佛山市贸促会涉外商事法律志愿团律师们为你分析珠三角企业“走出去”实战案例。全球市场风起云涌，掌握国际贸易游戏规则，树立中国企业新形象。

特邀嘉宾：

邵建华 律师

佛山市贸促会涉外商事法律服务志愿团成员

广东福德律师事务所主任

长期从事涉外法律服务，主要服务领域为国际贸易、国际投资、知识产权等。

首播：佛山电台FM946

播出时间：周一至五 17:00-18:00

重温：花生FM

编辑：蔡佩

国外投资，忽略了它，你将损失重大

孙子曰：

夫未战而庙算胜者，得算多也；

未战而庙算不胜者，得算少也。

多算胜，少算不胜，而况于无算乎！

意思是说，在战争前必须经过谋划，如果少谋划或者不谋划则失败是必然的。

大家好，我是佛山市贸促会涉外商事法律服务志愿团邵建华律师。今天我给大家讲一个叶老板投资南非失败的故事。

叶老板是青岛人，在国内开办多家制衣厂，生意风生水起。2010年初，叶老板经人介绍到南非纽卡索投资二百万人民币开办制衣厂，要在南非开拓出自己的一片天地。工厂开工后，一切顺利，生意开始兴隆起来。正当叶老板憧憬企业发展的前景时，他收到“劳资集体谈判委员会”罚单一份，罚款金额400万兰特（约二百万人民币）。

 理由是，叶老板给工人发放的工资没有达到最低工资标准。叶老板没有把这个委员会当回事，根本不理。两个月后，大批警察开到叶老板的工厂，强行登记财产，评估财产价值，没收财产。叶老板一夜之间被扫地出门，在南非开拓新天地的美梦被彻底砸碎了。

 那么，怎么会出现这样的事情呢？

 这个“劳资集体谈判委员会”又是个什么样的机构呢？

劳资集体谈判委员会

据查，劳资集体谈判委员会制度是南非特有的工资制度，适用于多个行业。全国制衣业劳资委员会也是根据相关法律成立的这类委员会。

该委员会有22名代表，分别来自六家各地雇主代表协会和南非制衣和纺织工会。委员会每年召集会议，进行行业薪酬的集体谈判。

谈判结果向社会公布。

谈判决定的薪资标准具有法律效力。

委员会还负责监督全行业执行薪资标准。

 也就是说，在南非，企业最低工资标准是由劳资集体谈判委员会定的，如果违反最低工资标准，该委员会可以对企业处以足以让企业倾家荡产巨额罚款，而且这个罚款可以由警察参与强制执行。或者说，如果企业胆敢发放低于最低工资标准的工资，那么倾家荡产是必然的。

今天的这个例子告诉我们

 如果企业想走出去，到国外去投资，不能草率行事，必须依循到国外投资的基本步骤。

 到国外投资的第一步就是进行可行性调查，也可以叫做尽职调查，而尽职调查里面最重要的内容应当包括投资目的国的法律制度，尤其是投资目的国的劳动法律制度、税收制度、公司企业法律制度等。

 不了解劳动法律制度，你就不知道实际劳动力成本是多少；不知道税收制度您就不知道有多少利润可以放在自己的口袋里；不知道公司企业制度，您就不知道怎样与别人合作，你的权益将如何得到保障。

 在尽职调查的基础上，还应当请律师、会计师等制作投资方案。而这个投资方案里面不但应当包括投资数额、投资方式、投资进程等内容，还应当包括公司内部管理制度，劳动人事制度，财务会计制度等企业运作的方案和模式。律师参与尽职调查、制定投资方案就是为了保障这些内容的合法性，保障法律风险的全面规避，保障经营风险的在合法的前提下的最大程度地规避。

今日金句

古人云，谋定而后动，知止而有得。

邵律师说，企业对外投资如同战争一样，必须经过严密的调查，精密的计算，周密的谋划才能庙算胜，取得投资的成功。

（来源：佛山市贸促会、946商学院）